Indeed連携(Indeed PLUS)

業界最速のIndeed PLUS連携で掲載から応募者管理までを一括管理

2024年1月30日にリリースされた、Indeed PLUS。HITO-Managerは、ATSの中でも最速でIndeed PLUSに対応しました。HITO-Managerは社内にIndeed広告代理店の機能も備えているため、システム導入と同時にPLUS掲載の依頼も一括で行え手間も工数も削減しながら、母集団形成を最大化できます。
これにより、HITO-Managerを通じて、対象求人の連携からIndeed PLUSへの掲載、そして応募者の管理まで、全てを一元的に行うことが可能となり、より戦略的な採用活動を実現できます。

Indeed掲載への手厚いフォローで掲載落ちを未然に防ぎます

Indeed転載に関して、HITO-Managerは導入企業様に対して手厚いサポートを提供しています。システム移管時には、面倒な原稿登録作業を弊社が行うため、企業様の手間を大幅に削減。さらに、登録作業の過程で、Indeed転載において問題が生じる可能性のある記載や設定を細かくチェックします。これにより、転載後のトラブルを未然に防ぎ、スムーズな求人掲載を実現します。

また、HITO-Managerは定期的に掲載状況をモニタリングしており、求人掲載が落ちている企業様を発見した場合、速やかにその要因と思われる原稿箇所を特定し、改善案とともにご連絡します。このプロアクティブなアプローチにより、求人掲載の継続性を確保し、採用活動の中断を最小限に抑えます。

掲載状況のチェックはランダムに不定期で行われます。

要因の特定はあくまでIndeedが提示しているATS掲載ルールに基づく内容をご案内しているため、再掲載をお約束するものではございません。

Indeedへの再審査の依頼は企業様側で行っていただきます。

Indeedアプローチ機能

求めるスキルや経験、資格などターゲットを設定し、求職者側のレジュメ等からマッチ率が高い方へスカウトを送る機能です。求職者へレコメンドやメール配信など複数の経路でアプローチし、条件に合致する求人と自動でつながるためマッチ度の高い求職者を獲得することが可能です。

また、応募者ステータス連携により、応募者の選考ステータスを学習・最適化することで、より効果的な運用に。ステータスの正確な入力がAIへの指示として機能し“配信精度”と“採用効率”の向上につながります。